Bayram ikramiyeleri, iş kontratlarına bağlı olarak birtakım iş yerleri tarafından ödenirken birtakım iş yerlerinde ödenmez. Bayram ikramiyelerinin süreklilik kazanıp kazanmadığı kıymet taşır.
BAYRAM İKRAMİYESİ VERMEMESİ FESİH HAKKI DOĞURUR MU?
Gazetemiz müellifi, Nergis Şimşek kendisine yöneltilen “10 yıldır çalıştığım şirket her sene ramazan ve kurban bayramlarında 200’er TL bayram ikramiyesi ödemesi yapıyordu. Bu yıl bu ödemeyi yapmadı. Bu durum haklı fesih hakkı sağlar mı?” sorunu köşe yazısında şöyle cevapladı:
“Her yıl nizamlı olarak ödenen bayram ikramiyesinin bu yıl ödenmemesi kural olarak size (işçiye) iş mukavelesini haklı nedenle fesih hakkı verir ve kıdem tazminatını alabilirsiniz. Burada değerli olan, bu ödemenin sistemli olarak evvelki yıllardan bu yana yapıldığının emekçi tarafından kanıtlanabilmesidir.”